Senior HR Business Partner - Global Multinational Corporation

Michael Page · 📍 Bali, Indonesia (Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung) · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 35000000 - 45000000
Bergabunglah dengan tim kami di Michael Page untuk posisi Senior HR Business Partner di Global Multinational Corporation. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang komprehensif di lingkungan kerja internasional. Anda akan bekerja secara erat dengan berbagai divisi untuk mendukung pertumbuhan dan kinerja perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.,Mengkoordinasikan kegiatan rekrutmen dan seleksi untuk posisi strategis di seluruh organisasi.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir untuk karyawan.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia yang kompleks.,Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam hal peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Business Partner di lingkungan internasional.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia dan pasar internasional.,Berpengalaman dalam mengelola tim HR dan memiliki kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dan tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir untuk karyawan.Kemampuan untuk menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam hal peraturan dan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait